Hur mycket tjänar Kabinpersonal 2025?

Snabbfakta: Lön för Kabinpersonal 2024/2025

Siffrorna är baserade på lönestatistik från SCB och fackliga uppgifter. Observera att flygbranschen har stora variationer beroende på flygbolag och anställningsform.

Som tabellen visar är spannet brett. Det som skiljer en lön som kabinpersonal från många andra yrken är att grundlönen ofta är relativt låg, medan tillägg för obekväm arbetstid, försäljning ombord och traktamenten kan utgöra upp till en tredjedel av den totala utbetalningen.

Faktorer som påverkar din lön som kabinpersonal

Det är sällan en slump vad som står på lönespecifikationen. I flygbranschen är lönesättningen ofta strikt reglerad via kollektivavtal och "lönetrappor", men det finns fortfarande variabler som avgör om du hamnar i det nedre eller övre skiktet.

1. Erfarenhet och Senioritet (Lönetrappor)

Inom flyget är senioritet kung. Till skillnad från många kontorsjobb där du kan förhandla individuellt, följer de flesta flygbolag fasta löneskalor.

• Nyansenställd: Ingångslönen är ofta låg, ibland runt 23 000 kr i grundlön. Under de första åren ökar lönen enligt en förutbestämd tabell.

• Erfaren (3–8 år): Efter några år stiger grundlönen, och du får ofta förtur till scheman som genererar bättre tillägg.

• Senior: Efter lång tid i yrket når man toppen av skalan. Här planar löneutvecklingen ofta ut, såvida man inte byter roll.

2. Flygbolag och Anställningsform

Vem du arbetar för spelar stor roll. Det finns en tydlig skiljelinje mellan olika typer av aktörer på marknaden:

3. Geografisk placering och Bas

Var du är stationerad, din så kallade "Home Base", påverkar din ekonomi. En kabinpersonallön i Stockholm är generellt sett högre än i mindre städer, delvis på grund av det allmänna löneläget men också för att Arlanda erbjuder fler flygningar och därmed fler möjligheter till tillägg. Det är dock värt att notera att levnadskostnaderna i huvudstadsregionen äter upp en del av detta försprång.

Tilläggens betydelse – Den "osynliga" lönen

Att bara titta på grundlönen ger en skev bild av yrket. En stor del av ersättningen kommer i form av rörliga delar som inte alltid syns i den officiella månadslönestatistiken på samma sätt.

• Traktamente: Skattefri ersättning för att täcka ökade levnadskostnader när du sover borta. För långdistanspersonal kan detta handla om tusentals kronor extra netto varje månad.

• OB-tillägg: Eftersom flygplanen lyfter dygnet runt, året runt, genererar kvällar, helger och storhelger betydande extrainkomster.

• Provision: På charter och vissa lågprisbolag får kabinpersonalen provision på försäljning av mat, dryck och taxfree-varor.

Specialistområden och karriärvägar

Även om grundrollen är densamma finns det specialiseringar och befordringsvägar som ger ett tydligt lönelyft. Att ta steget från vanlig "Cabin Crew" till en ledande roll ombord är det vanligaste sättet att höja sin lön.

Vägen till att bli Purser går vanligtvis genom lojalitet mot ett flygbolag. Efter 3–5 år kan man ofta ansöka om att få gå en "Purser-kurs". För VIP-flyg rekryteras man ofta baserat på exceptionella referenser från förstaklass-service inom reguljärflyget.

Prognos för kabinpersonal lön 2025

Hur ser framtiden ut? Flygbranschen har återhämtat sig kraftigt efter pandemin, och efterfrågan på personal är återigen hög. Inför 2025 pekar prognoserna på en stabilisering och en svag ökning av lönerna.

Fackförbundet Unionen och andra aktörer driver på för att löneökningarna ska matcha inflationen. Vi ser också en trend där flygbolag tvingas höja ingångslönerna något för att locka till sig yngre personal som annars väljer andra serviceyrken. Prognosen är att medellönen kan justeras upp med cirka 2,5 – 3,5 % under det kommande året, beroende på hur kollektivavtalsförhandlingarna faller ut.

Konkurrensen om erfaren personal hårdnar, vilket sätter press på flygbolagen att se över sina villkor, inte bara gällande lön utan även schemaläggning.

– Analys av arbetsmarknadstrender inom flyg, 2024

Så kan du påverka din inkomst

Även om lönetrapporna är fasta finns det saker du kan göra för att maximera din kabinpersonal lön.

1. Jobba obekväma tider: Genom att frivilligt ta pass under storhelger (jul, nyår, midsommar) kan du öka din månadsinkomst drastiskt tack vare OB-tillägg.

2. Satsa på försäljning: Om du arbetar på ett bolag med provision, se till att bli expert på sortimentet. En duktig säljare kan lägga till flera tusenlappar på lönen varje månad.

3. Byt till långdistans: Att flyga "Long Haul" innebär ofta högre traktamenten eftersom du spenderar mer tid utomlands ("layovers").

4. Sök dig till affärsflyget: Om du är beredd att offra mer av ditt privatliv kan steget över till "Private Aviation" dubbla din lön.

Kontext: Mer än bara servering

För att förstå lönen måste man förstå ansvaret. Kabinpersonalens primära uppgift är inte att servera kaffe, utan att ansvara för passagerarnas säkerhet. Detta inkluderar sjukvård, brandbekämpning och evakuering. Utbildningen sker oftast internt hos flygbolaget och pågår i 4–8 veckor.

Det är ett yrke som kräver att man klarar av oregelbundna arbetstider och fysisk påfrestning, vilket är en av anledningarna till att fackförbunden ständigt kämpar för att återhämtning ska värderas lika högt som den monetära ersättningen.

Källor och referenser

Uppgifterna i denna text är sammanställda från lönestatistik publicerad av Statistiska Centralbyrån (SCB) under yrkesgruppen "Kabinpersonal m.fl", samt aktuella kollektivavtalsuppgifter från Unionen och information från specifika rekryteringsannonser under 2024.

Dela